Quand on cherche de l’aide pour structurer une formation ou un onboarding, on tombe vite sur deux types d’acteurs qui se ressemblent en apparence : le consultant en ingénierie pédagogique, et l’organisme de formation. Pourtant, ce n’est pas le même métier, ni le même usage pour votre PME.
L’organisme de formation
Un organisme de formation dispense des formations, souvent sur catalogue, parfois certifiantes. Il est déclaré, peut être référencé Qualiopi, et ses prestations peuvent dans certains cas être financées via votre OPCO.
C’est la bonne option quand vous cherchez une formation existante, standardisée, pour un besoin générique : une formation bureautique, une formation réglementaire classique, un parcours certifiant pour un collaborateur.
Le consultant en ingénierie pédagogique
Un consultant en ingénierie pédagogique ne forme pas vos équipes à votre place. Il conçoit, avec vous, un dispositif sur-mesure construit à partir de vos process, de vos outils et de vos cas métier réels.
C’est une prestation intellectuelle de conception, pas une formation sur catalogue. Elle n’est donc pas finançable via votre OPCO et se mobilise sur un budget prestataire ou conseil, comme vous le feriez pour un consultant en organisation ou en stratégie.
La vraie question à se poser
Ce n’est pas « lequel est le meilleur », mais plutôt « lequel correspond à mon besoin ».
Si votre besoin est un sujet générique, déjà standardisé, qui peut convenir à n’importe quelle entreprise : un organisme de formation fait très bien le travail.
Si votre besoin touche à votre onboarding, à un process interne, à un module métier propre à votre activité — bref, à quelque chose qui n’existe pas tout fait sur catalogue parce qu’il vous est propre — c’est typiquement le terrain de l’ingénierie pédagogique PME.
Pourquoi cette distinction compte pour votre budget
C’est souvent là que les choses se mélangent en interne. Si vous arrivez avec un reliquat OPCO en pensant financer une prestation de conception sur-mesure, la réponse sera négative : ce n’est pas le même cadre budgétaire. Le clarifier en amont évite les mauvaises surprises au moment de monter le dossier.
Et Yasaraa ?
Yasaraa n’est pas un organisme de formation. C’est une activité d’ingénierie pédagogique PME : conception de parcours d’onboarding et de modules métier sur-mesure, à partir de vos documents et de vos cas réels, pour des PME BtoB de 20 à 250 salariés. Toutefois, il est tout à fait envisageable que j'intervienne au sein de votre entreprise pour y dispenser une formation.
Vous trouverez davantage de réponses à ce type de question dans la FAQ de la page d’accueil, et le détail de notre approche sur la page audit pédagogique, souvent la première étape pour clarifier ce dont vous avez vraiment besoin.
